本人自07年11月入职到现在，公司一直未与我签订劳动合同未购买社保，加上拖发我去年一年的提成，本人准备辞工。如果我起诉，按照劳动法，公司应该怎么样赔偿我？
其它综合
2011-07-31 17:52:02
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
