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未签订劳动合同 然后工作半年多了 突然别告知辞退
劳动纠纷
2019-03-10 21:28:37
共有3位律师解答
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
可要求双倍工资、经济补偿
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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