请病假后,现在单位不说辞职,也不说上班的事,怎么办?
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单位在员工病假期间不得随意解除劳动合同。如单位违法解除,应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。请及时与单位沟通,了解具体情况,如单位有违法行为,可申请劳动仲裁。
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请与单位沟通确认情况。如单位存在违法行为,可申请劳动仲裁或投诉。如沟通无果,建议咨询专业律师,以便采取合适措施维护自己的合法权益。
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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和证据充分性来决定,以保障自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。