本人于15年10月进入公司，至今已经有半年时间，公司未签订正式的劳动合同（至少我没有拿到），也为给交社保。如果公司予以解聘或者是自己离职，公司应当负怎样的责任。怎样走法律途径解决问题。
劳动纠纷
2016-04-29 11:00:57
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同可以要求双倍工资，未交社保可以要求其赔偿
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如果没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。
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可以收集好相关证据申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
