签了合同他一直没有安排上班，一直拖延现在已经半个月了
劳动纠纷
2024-05-11 07:45:16
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁。如果你与公司签订了劳动合同，但公司一直拖延安排你上班，违反了劳动合同法的规定。根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位超过一个月未与你订立书面劳动合同，你可以要求公司支付二倍工资。因此，你有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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申请劳动仲裁的流程如下：首先，准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、上班通知等；其次，向所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料；然后，等待仲裁委员会受理并安排庭审；最后，参加庭审并等待仲裁裁决。在申请过程中，建议咨询律师以获取更专业的指导。
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除了申请劳动仲裁，你还可以先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果，可以收集证据，如合同、通讯记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。若劳动监察部门无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
