签了劳务合同，但公司一直不通知上班，并且现在联系不到负责人了
劳动纠纷
2022-12-14 09:57:02
共有4位律师解答
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您好，您入职多久了，目前有没有拖欠您工资
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劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 -
签完劳动合同公司一直不通知上班,我个人觉得您还是要去公司的人事部门去咨询一下是什么原因
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
