员工患职业病辞职有赔偿吗

经医院检测属于职业病，就向人社局申请工伤认定，属于工伤，构成残疾再申请伤残鉴定，按照等级享受工伤待遇，用人单位不能够解除与劳动者的合同。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

一、职业病是什么？

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定(规定)职业病。

二、职业病鉴定赔偿标准是什么？

中国政......

劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤，在结果出来的时候，企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。当进行职业病赔偿的时候，我们要知道能够获得哪些项目的赔偿。那鉴定为职业病后赔偿的项目有哪些呢？职业病的含义是什么呢？现由找法网小编为大家介绍。

（一）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；

（二）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；

（三）康复费：由工伤保险基金按照规......

员工在工作过程中，会由于工作的原因而患上职业病，职业病也属于工伤的一种，员工可以进行职业病鉴定，依据鉴定结果获得相应的工伤赔偿。那么，职业病鉴定与赔偿标准是怎样的？各级标准如何确定？找法网小编为大家整理了有关资料，望对您有所帮助。

一、一级职业病赔偿标准

保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为２４个月的本人工资。

从工伤保险基金中按......

劳动人员在工作当中，在一些工作的环境中，因为环境的特殊性常常会遇见职业病的产生。员工在患职业病的情况下，是可以经过相关鉴定获得相应的职业病赔偿的。那么，职业病听力的赔偿流程是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、职业病听力的赔偿流程

1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范；

2、员工发现有职业病症状（详见附件一）时，应到“***疾病预防控制中心”进行职业病诊断鉴定；

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