实习要签三方协议吗

大家好，我是找法网特邀嘉宾律师：陈珺。

三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。对签约的三方都有约束力。

三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件。

目前，没有任何法律法规规定必须签署三方协议。相反，如果学生能够自谋职业自己创业，这倒是国家应该提倡与保护的。不签三方协议，影响的可能是学校的所谓毕业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不能对学生产生任何的不利影响。......

在实践中，签了三方协议，不去了可以吗？下面跟着找法网小编一起来了解一下吧！阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。

一、签了三方协议，不去了可以吗

签了三方协议不想去了，可以按照合同约定的内容处理。

签订三方协议后违约的后果：

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

１、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，......

实习是否要签订劳动合同

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

学徒工、实习工和试用工不同。

1.试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习人员不需要资格证书，通过学徒、实习才能取得上岗证书。

2.试用工需要独立完成单位的生产任务，学徒、实习人员不能独立操作，只能在师傅指导下操作，所完成的工作质量由师傅负责，完成的数量属于师傅的工作量。

3.劳动者的试用期为一个月到六个月，学徒期、实习期为一年到三年。

4.试用工有劳动报酬，工资标准为同工种......