公司压工资是不合法的。要了解关于依法代扣、减发工资的相关规定。国家规定用人单位不得克扣劳动者工资,但可以依法代扣、减发工资。
首先,依照法院的判决,从应负法律责任的劳动者工资中扣除应承担的抚养费、赡养费,但每月扣除的现金不得影响劳动者的基本生活需要。由于劳动者本人的原因,给用人单位造成经济损失,经双方协商同意,由用人单位可以从劳动者工资中扣除赔偿金额,但每月扣除部分不得超过月工资的20%,且剩余部分不得低于当地最低工资标准。
其次,法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用。法律要求用人单位代扣......
用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,无故压工资是不合法的。
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳......