公司不按照实际工资缴纳社保怎么办

　　一、公司不按照实际工资缴纳社保怎么办

　　当公司未按照实际工资缴纳社保时，劳动者应当积极维护自己的合法权益。

　　1.劳动者可以选择向劳动保障行政部门投诉或向劳动监察部门举报。这些部门在接到投诉或举报后，会依法进行调查，并责令公司改正违法行为。

　　2.如果公司拒不改正，劳动保障行政部门会依据《社会保险法》的相关规定，对公司处以瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　3.劳动者也可以通过法律途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

　　二、公司拖欠工资处理方法

　　面对公司拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施：

　　1.向当地劳动监察行政部门举报，请求其依法查处公司的违法行为。

　　2.劳动者还可以选择向当地的仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　3.如果公司拖欠工资并出具了欠条，劳动者可以直接以工资欠条为证据向人民法院起诉。在这种情况下，如果诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，法院将按照普通民事纠纷受理。

　　4.如果公司拒不执行仲裁裁决书、调解书或法院的判决书，劳动者可以在两年内向法院申请强制执行。

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