公司没有按照员工实际年限缴纳社保，如何处理
劳动纠纷
2024-03-14 10:07:15
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如果公司没有按照员工实际年限缴纳社保，员工可以首先与用人单位进行协商，要求用人单位按照实际年限补缴社保。如果协商不成，员工可以采取以下措施：
向当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。
如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
员工还可以依据规定，解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 -
单位未缴纳、未足额缴纳等，要去社保中心投诉
单位未缴纳社保、未按实际工资足额缴纳社保、故意停缴、欠缴都是违法行为。 -
有劳动合同可以直接去社保局要求处理；如果没有劳动合同，需要准备好工资流水.打卡记录等证据先去仲裁确认劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
