离职后公司拖欠工资怎么办

　　一、离职后公司拖欠工资怎么办

　　1.面对离职后公司拖欠工资的问题，劳动者首先应该尝试与公司负责人进行协商，寻求和平解决。

　　2.如果协商无果，劳动者可以选择向劳动局举报，利用行政手段促使公司履行支付工资的义务。

　　3.劳动者还可以选择通过法律途径解决，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可以进一步向人民法院提起诉讼。

　　二、向劳动局举报拖欠工资

　　1.《劳动保障监察条例》第十条规定了劳动保障行政部门的职责，其中包括受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

　　2.因此，当公司拖欠工资时，劳动者有权向劳动局举报，劳动局将依法对公司的行为进行监察，并可能采取行政措施，促使公司支付拖欠的工资。

　　三、申请劳动仲裁起诉

　　如果协商和举报都无法解决工资拖欠问题，劳动者可以选择通过法律途径解决。

　　1.根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要提交相关证据，证明公司确实存在拖欠工资的行为。

　　2.如果仲裁结果仍无法满足劳动者的要求，劳动者可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

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