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老板用童工又不给工资如何去办

2024-05-21 12:45
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导读:
遇到老板雇佣童工且不支付工资,员工如何维护权益?本文详细解读了相关法律法规,包括如何起诉不发工资、拖欠工资的解决办法等,帮助员工了解并运用法律知识。

  一、老板用童工又不给工资如何办

  面对老板雇佣童工且不支付工资的情况,直接向劳动行政部门举报。

  1.任何单位或个人不得招用不满16周岁的未成年人。一旦发现用人单位使用童工,劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

  2.对于使用童工且拖欠工资的行为,除罚款外,还需责令用人单位限期将童工送回原居住地,并承担所有交通和食宿费用。

  二、如何起诉不发工资

  当老板拖欠工资时,员工不能直接起诉,而应首先申请劳动仲裁。

  劳动争议适用劳动仲裁前置,必须经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。

老板用童工又不给工资如何去办

  三、拖欠工资的解决办法

  面对拖欠工资问题,员工可以采取以下措施:

  1.向劳动行政部门投诉解决。这种方式可能使员工以最短的时间和最低的成本解决拖欠工资问题。

  2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。

  3.若劳动投诉无法解决问题,员工可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。

  4.其他。

  老板拖欠工资,你该如何应对?找法网为你提供全面的法律建议,帮助你维护自己的合法权益。如果你还有其他疑问,欢迎随时提问。

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