看到厂里招收童工怎么办

　　一、看到厂里招收童工怎么办

　　当发现工厂招收童工时，我们我们应当通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报，让相关部门介入调查并采取相应的措施。

　　根据中国的法律法规，童工是指未满16周岁的未成年人从事有经济收入的劳动或个体劳动。这种行为是违法的，且对未成年人的身心健康造成极大的伤害。

　　二、雇佣童工的法律责任

　　根据中国的《劳动法》和《禁止使用童工规定》，雇佣童工是违法行为。

　　1.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。

　　2.用人单位还应当负责将童工送回原居住地，并承担相关费用。如果童工在使用过程中受伤或患病，用人单位应当承担治疗期间的全部医疗和生活费用。

　　3.如果童工伤残或死亡，用人单位还将面临更严重的法律后果，包括吊销营业执照、赔偿损失等。

　　三、如何保护未成年人权益

　　1.保护未成年人权益是全社会的共同责任。除了法律法规的制约外，我们还应当加强宣传教育，提高公众对未成年人保护的意识。

　　2.学校和家庭也应当承担起教育未成年人的责任，帮助他们树立正确的价值观和人生观。

　　3.社会各界也应当积极参与未成年人保护工作，为未成年人提供更多的关爱和支持。

　　只有这样，我们才能共同营造一个健康、和谐的社会环境，保障未成年人的健康成长。

　　你遇到过类似情况吗？请在找法网评论区分享你的看法和经历，一起为保护未成年人权益发声。