工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
工伤保险基金赔偿的费用如下:
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
1.工伤认定决定书。
2.身份证复印件:需提供原件以供核对,包括申请人和伤者的身份证。
3.劳动合同:需要提供与发生工伤的单位签订的劳动合同。
4.医疗诊断证明:需要提供包括医院出具的初次诊断证明和治疗经过在内的相关医疗证明。
5.劳动能力鉴定结论书:若需要进行劳动能力鉴定,需要提供由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论书。
6.其他相关材料:根据具体情况可能需要提交其他相关材料,例如出差证明、事发现场的监控录像等。
1.必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系;
2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定;
3.单位按时缴纳工伤保险费;
4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。
找法网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。