公司更名后劳动合同会不会需要重新签订

　　一、公司更名后劳动合同会不会需要重新签订

　　公司更名后劳动合同不需要重新签订。

　　用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。劳动者想要变更劳动合同内容的，与用人单位协商一致后可以变更。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

　　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　第三十五条

　　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、公司更名的程序是什么

　　1.向公司登记机关申请变更登记；

　　2.提交规定文件；

　　3.公司登记机关办理变更登记，换发营业执照。

　　《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条

　　市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。

　　第二十五条

　　公司、非公司企业法人的法定代表人在任职期间发生本条例第十二条所列情形之一的，应当向登记机关申请变更登记。

　　第二十六条

　　市场主体变更经营范围，属于依法须经批准的项目的，应当自批准之日起30日内申请变更登记。许可证或者批准文件被吊销、撤销或者有效期届满的，应当自许可证或者批准文件被吊销、撤销或者有效期届满之日起30日内向登记机关申请变更登记或者办理注销登记。

　　三、公司更名需要重新注册验资吗

　　找法网提醒您，公司变更名字不需要重新验资的，只要把公司法定文件里面显示你名字的东西变更过来就可以了，在哪里注册的就在哪里变更。新公司注册一年内不能改名的，要满一年才可以的。