劳动争议仲裁撤诉流程
找法网官方整理
2024-07-29 10:20
导读：
劳动争议仲裁撤诉流程是当事人向劳动仲裁部门提出撤诉申请即可，申请撤诉需要符合的条件是使用书面或口头形式提出、撤诉申请是由申诉人提出的、在裁庭作出裁决前提出等。
一、劳动争议仲裁撤诉流程
劳动仲裁的撤诉流程：直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。申诉人申请撤诉应当符合以下条件：
1.请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请；
2.撤诉申请必须由申诉人提出；
3.撤诉的目的必须正当；
4.撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
二、劳动争议仲裁撤诉能否直接起诉
劳动争议案件未经仲裁不可以直接起诉。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，一般情况下不可以越过劳动仲裁直接向法院起诉，但如果劳动争议仲裁委员会不予受理劳动仲裁申请或者逾期未作出受理或不受理决定的，可以越过劳动仲裁直接向法院起诉。
三、劳动争议仲裁撤诉需要本人去吗
劳动仲裁撤诉可以委托代理人去，但是应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
《劳动争议调解仲裁法》第二十二条，仲裁案件当事人，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，委托代理，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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