公司不给员工报工伤怎么办

　　一、公司不给员工报工伤怎么办

　　公司不给员工报工伤的处理是：

　　1.单位不给申报工伤保险待遇，劳动者可以个人申报，也可以和用人单位重新协商：

　　(1)用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请；

　　(2)职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　2.协商不成的，可以向调解组织申请调解；

　　3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

　　4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　二、单位报工伤保险需要哪些资料

　　单位报工伤保险需要这些资料：

　　1.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　2.工伤认定申请表；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　三、报工伤后认定得多久

　　工伤认定得15天到60天左右，找法网提醒您，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。

　　根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。

　　做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。