虚构员工劳动关系骗社保是否构成违法行为

　　一、虚构员工劳动关系骗社保是否构成违法行为

　　虚构员工劳动关系骗社保是违法的。具体的处罚方式如下：

　　1.用虚构劳动关系的手段申领社会保险待遇的，由社会保险行政部门处以涉案金额一倍以上三倍以下罚款。

　　2.用虚构劳动关系的手段已骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。

　　3.情节严重构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

　　二、拒绝缴纳社保会面临哪些法律后果

　　1.劳动者不交的后果

　　(1)无法享受养老保险和医疗保险；

　　(2)在部分城市无法买房；

　　不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。

　　2.企业不交的后果

　　(1)承担行政责任：

　　企业不交社保的，由社保行政部门责令限期改正；

　　逾期不改正的，处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　(2)承担民事赔偿责任：

　　企业要赔养老金等损失；

　　因不交社保而解除劳动合同的，企业要支付经济补偿金。

　　三、什么员工不用缴纳社保

　　1.返聘退休人员；

　　2.聘用实习生，签订实习协议的；

　　3.承包商派遣人员；

　　4.停薪留职人员；

　　5.协保人员；

　　6.非独立劳动的兼职人员；

　　7.聘用劳务派遣人员；

　　8.个体户外包企业业务；

　　9.非全日制用工。

　　找法网提醒您，《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。