个体户员工不交社保有什么法律后果

　　一、个体户员工不交社保有什么法律后果

　　个体户员工不交社保有以下法律后果：

　　可以由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款。劳动者还可以此为由单方面解除劳动合同并且要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　《中华人民共和国社会保险法》第八十三条

　　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

　　二、个体户缴纳社保的比例

　　找法网提醒您，个体户缴纳社会保险的比例为：

　　1.养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

　　2.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

　　3.医疗保险单位缴费比例为12%，个人缴费比例为2%；

　　4.工伤保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0%；

　　5.生育保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0%。

　　6.此外，个体户还应缴纳住房公积金，单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。

　　三、个体户缴纳社保的程序

　　1.按照灵活就业者的身份购买社保。携带好相关资料直接到当地社保服务大厅办理登记和征缴核定，再由社保局委托缴费的银行代缴社保，办理好相关登记。

　　2.再携带《灵活就业人员社保缴费核定通知单》，前往社保局委托的银行进行缴费。

　　3.当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。