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劳动法事实劳动关系如何举证

2023-12-17 08:35
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导读:
劳动法事实劳动关系的举证方式是谁主张谁举证,证据由单位保管的,由单位提供,当事人收集的证据包括工资支付凭证、社保缴费记录等。劳动关系认定一般需要45天。

  一、劳动法事实劳动关系如何举证

  劳动法事实劳动关系如下举证:事实劳动关系是谁主张谁举证,但是证据由单位掌握管理的,则由单位来提供。而当事人可以收集的证据则包括工资支付凭证或记录;单位缴纳各项社会保险费的记录;以及单位的考勤记录等。

  二、鉴定劳动关系需要多久

  劳动关系认定一般需要45天。申请劳动争议仲裁认定劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。相关规定具体如下:

  1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;

  2.相关规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算;

  3.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在相关规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动法事实证明

  三、如何认定劳动合同关系

  找法网提醒您,认定劳动合同关系需要满足的条件:

  1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

  2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

  3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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