医疗损害责任的推定过错情形有什么

　　一、医疗损害责任的推定过错情形有什么

　　医疗损害责任的推定过错情形有：

　　1.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；

　　2.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；

　　3.遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

　　《中华人民共和国民法典》第一千二百二十二条

　　【推定医疗机构有过错的情形】患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：

　　 （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；

　　 （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；

　　 （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

　　二、医疗损害者责任纠纷的诉讼时效

　　找法网提醒您，医疗损害责任纠纷的诉讼时效是三年。当事人可以在有效诉讼期内向人民法院提起诉讼，诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。

　　《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

　　【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

　　三、医疗损害责任的赔偿

　　医疗损害责任应当赔偿患者必要的治疗费用，包括医疗费、陪护费、住院伙食补助费等。医疗费用凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

　　《医疗事故处理条例》第五十条

　　医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：

　　（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。

　　（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

　　（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算， 自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

　　（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

　　（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

　　（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。时不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

　　（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。

　　（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

　　（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。