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未得到工伤赔偿怎么应对

2023-09-06 06:35
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导读:
未得到工伤赔偿可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来应当。经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受工伤待遇包括医药费用、住院期间伙食补助等。

  一、未得到工伤赔偿怎么应对

  工伤后如果用人单位负有赔偿责任但是不赔偿的,劳动者可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁或者向法院起诉等方式来维权;如果是社保经办机构不赔偿的,则劳动者可以依法去投诉、举报或者申请行政复议。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

  【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

  【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  二、工伤未达到伤残等级如何赔偿

  找法网提醒,根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:

  1.医药费由用人单位全额垫付;

  2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;

  3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;

  4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

  若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。按照上面的规定,员工不能鉴定伤残级别的,单位还应该负担按时发薪、发福利等,要是被毫无理由地辞退了,建议还是可以及时用劳动纠纷解决办法处理。

  其实,对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

未得到工伤赔偿

  三、工伤赔偿什么时候给

  工伤后一般在两个月左右可以拿到赔偿。申请工伤认定后的,六十日内社会保险行政部门作出工伤认定决定,若需要劳动鉴定的,设区的市级劳动能力鉴定委员在六十日内作出劳动能力鉴定结论,然后向社保经办机构申请赔偿,之后就可拿到赔偿。

  《工伤认定办法》第五条

  用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

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