1.当工伤赔偿款项被单位迟迟不给时,员工可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2.如果对仲裁裁决不服,可以在法定期限内向人民法院起诉,以保障自己的合法权益。
1.在申请劳动仲裁的过程中,员工需要提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。
2.仲裁委员会会在收到申请后五日内作出是否受理的决定,并在决定受理后的五日内将申诉书副本送达被申请人。
3.仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人,如果一方无正当理由拒不到庭或者未经同意中途退庭,可能会对申请人或被申请人产生不利影响。
4.在调解未达成协议的情况下,仲裁庭会及时裁决。
工伤保险赔偿包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
即使员工有工伤保险,也有一部分工伤赔偿款需要由用人单位自行承担,如解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金以及员工在治疗工伤期间的工资待遇等。
如果你在工作中遇到工伤赔偿问题,不要担心,找法网提供法律咨询,助你维护自身权益。