工伤事故中什么情况雇主承担赔偿责任

　　一、工伤事故中什么情况雇主承担赔偿责任

　　工伤事故中有下列情况的，雇主承担赔偿责任：雇主不按《工伤保险条例》的规定给员工缴纳工伤保险费用的；以及因雇主不签劳动合同导致不能申请工伤认定和工伤赔偿的等。

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　（一）治疗工伤期间的工资福利；

　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　二、工伤事故的劳动关系认定标准有哪些

　　工伤认定劳动关系的确认：

　　1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；

　　3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　劳动关系是劳动者与用人单位依法签订劳动合同，而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

　　三、工伤事故中哪些情形会使得工伤待遇停止

　　找法网提醒您，这些情况下应终止工伤认定：

　　1.劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间；

　　2.要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；

　　3.由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的等。