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一个公司拖欠工资三个月以上

2023-06-29 08:55
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导读:
一个公司拖欠工资三个月以上的解决办法是先由当事人进行沟通协商,在无法达成协议一致时,可以进行调解,或是直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司返还工资。

  一、一个公司拖欠工资三个月以上

  一个公司拖欠工资三个月以上的,劳动者维权方式如下:

  1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。

  2. 协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。

  3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。找法网提醒您,携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行,并责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。

  4.也可以直接申请劳动仲裁,仲裁费用大约200-300元,如果劳动者胜诉,全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  二、拖欠工资怎么取证据

  拖欠工资要取的证据如下:

  1.能证明存在劳动关系的证据。

  2.能证明在单位上班的证据。

  这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

  如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。

拖欠工资三个月以上

  三、被拖欠工资申请劳动仲裁流程

  1.提交立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。

  2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

  3.开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

  4.仲裁调解:双方达成调解意见的,仲裁庭应当制作调解书。

  5.仲裁裁决:如果双方调解不成,仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书,双方收到裁决书15天内,可以起诉到法院;不起诉的,裁决书生效。

  6.强制执行。

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公司拖欠我两个月工资,拖欠了快一年
拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 <br/> 第九条<br/> 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 <br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条<br/> 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:<br/> (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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