你好，我想咨询一下，我们单位现在存在年龄大小决定工资多少，工作性质都是一样的，时间都是一样的，他们这样合法吗？
劳动纠纷
2024-06-27 11:25:25
共有3位律师解答
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应遵循同工同酬原则。若单位仅凭年龄决定工资，违反了这一原则，可能导致员工间的不公平感和劳动争议。如不及时调整，可能影响员工积极性和企业稳定。
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不合法。处理方式如下：
1. 与用人单位沟通，表达诉求，要求同工同酬；
2. 若沟通无果，可收集证据，如工资单、劳动合同等；
3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请，维护自身权益；
4. 如仲裁结果不满意，可进一步通过法律诉讼解决。 -
对这种情况，员工可以先与单位沟通协商，要求调整工资制度；若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑个人情况、法律程序和可能的结果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
