如果短期工的工资标准比长期工低一千，一样的工作时间，请问一下这样合理吗或者说企业的这种行为有违法吗
劳动纠纷
2023-07-24 16:35:30
共有3位律师解答
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可以直接联系当地的劳动局
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你们工作多久了，你们有在什么合同上签过字吗
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短期用工劳动法规定如下：短期劳务协议受劳动法保护。只要劳动者和用人单位形成用工关系，不论工作时间长短，单位就应该按照劳动法等法律规定，为劳动者提供劳动保护等。在工资方面支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果就协议发生纠纷的，那么可以协商，也可以申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
