工资多发了不退要怎样解决

　　一、工资多发了不退要怎样解决

　　工资多发了不退解决方式是可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。

　　依据《中华人民共和国民法典》

　　第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

　　二、工资多发不退怎么起诉

　　工资多发不退的起诉流程如下:

　　1.向有管辖权的法院立案庭递交诉状申请立案，当事人准备证据资料；

　　2.法院将送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间；

　　3.开庭当日带齐资料到庭举证辩论、发表意见；

　　4.法庭进行调解，调解不成则由合议庭进行宣判；

　　5.等待法院的判决和执行。

　　找法网提醒您，根据《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

　　第一百三十二条必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。

　　三、工资多发不退什么证据有效

　　工资多发不退有效证据包括转账流水、劳动合同等。

　　《民事诉讼法》第六十六条　证据包括：

　　（一）当事人的陈述；

　　（二）书证；

　　（三）物证；

　　（四）视听资料；

　　（五）电子数据；

　　（六）证人证言；

　　（七）鉴定意见；

　　（八）勘验笔录。

　　证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。