如果老板不支付工资应该采取哪些措施

　　一、如果老板不支付工资应该采取哪些措施

　　1.和老板协商解决；

　　2.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正；

　　3.可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；

　　4.对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

　　二、关于老板拖欠工资的起诉状怎么写

　　老板拖欠工资的起诉状应当包括以下内容并按顺序写成：

　　1.原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。

　　2.被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。

　　3.诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。

　　4.简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。

　　三、拖欠工资仲裁时效是多久

　　找法网提醒您，拖欠工资仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。