对于个人缴纳五险一金是否划算,需要具体情况具体分析。
1.对于单位职工来说,只交个人8%部分的这类情况是非常划算的,因为个人交的钱,大部分是进入个人帐户,能够享受国家、单位的福利政策。
2.然而,对于灵活就业人员来说,需要交20%这类情况就需要更加慎重一些。
因为灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用,而且只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,用于给现在的退休职工发工资。
如果身故,退还的是个人帐户的余额+利息,活得不够长可能会亏钱。因此,个人在决定是否自费缴纳社保时,需要根据自己的实际情况进行权衡。
找法网提醒您,职工社保和灵活就业人员社保在缴费比例、待遇等方面存在差异。
1.职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例一般由用人单位与职工共同承担,而工伤保险和生育保险的全部费用则由用人单位承担。
2.相比之下,灵活就业人员可以选择参加基本养老保险或职工基本医疗保险,但需要自己承担全部费用。
3.在待遇方面,职工社保的待遇相对较高,但需要满足一定的缴费条件和年限才能享受相应的待遇。而灵活就业人员社保则为灵活就业人群提供最基础的社会保障,保障其权益。