具体规定了什么时候需要交纳五险一金

　　一、具体规定了什么时候需要交纳五险一金

　　五险一金一般是在入职后的一个月之内开始进行缴纳的。另外，在进行缴纳五险一金的时候，每一种类型的单位缴纳比例和个人的缴纳比例都是不一样的，在进行缴纳的时候，要注意区分。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

　　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

　　二、五险一金缴纳的程序

　　找法网提醒您，单位五险一金缴纳流程如下：

　　1.首先要进行社保登记；

　　2.需填报办理社会保险网上申报业务申请表；

　　3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序；

　　4.参保企业办理完上述网上申报操作，确认无误后，应在网上提报应收核定申请；

　　5.社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过网上银行征收社会保险费。

　　三、五金一险是哪几项

　　找法网提醒您，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　1.养老保险累计缴纳15年以上并且达到退休年龄，可享受养老保险待遇。

　　2.医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。

　　3.失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以享受失业保险待遇。

　　4.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

　　5.生育保险可以报销与生育有关费用。

　　6.住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储金。