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五险一金怎么缴纳？

劳动纠纷

2024-03-20 15:43:08

城镇职工。通常通过所在单位进行缴纳，单位负责大部分费用，个人承担小部分。具体来说，养老保险由单位和个人共同缴纳，比例通常为单位缴纳16%至20%，个人缴纳8%；医疗保险由单位和个人共同缴纳，比例通常为单位缴纳6%至10%，个人缴纳2%；失业保险由单位和个人共同缴纳，比例通常为个人承担1%，单位承担2%；工伤保险和生育保险由单位单独缴纳，个人不需缴纳。
根据国家规定，企业需依法为员工按一定比例缴存养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（统称“五险”），公积金则是自愿性福利。
您好，个人缴纳可以去当地社保局办理
去社保中心咨询，他们的回答更权威
可以要求用人单位按月缴纳职工社保
您好您可以去社保局问一下。
五险一金的交纳如下：
1.由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险；
2.以灵活就业者的身份自行去社会保险部门办理社会保险登记。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《社会保险法》第五十九条
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
“五险一金”是需要每个月根据当地缴纳比例缴纳的。企业可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
五险一金由用人单位为劳动者代为缴纳，并从其工资中扣除相应的数额。用人单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者办理社保登记和公积金缴存的登记手续，之后及时为其缴纳和代缴五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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