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五险一金半年没交了,怎么不交?

劳动纠纷
2023-08-09 16:46:20
共有7位律师解答
  • 您好,具体情况详细说一下,具体不交的原因问一下社保局。
  • 社保问题,咨询下社保局,


  • 法律分析:缴纳中断不超过3个月的,可以补缴,累计计算,但停交期间不能享受医保待遇纳中断超过3个月的,不得补缴,只能重交,也累计计算。五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种社会保险,是国家为了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的社会福利制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,而且其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可,而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算,五险一金一般是入职单位统一缴纳的,所以没有断交就作废的说法。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
  • 法律分析:公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  • 向当地社保主管部门了解确定
  • 向当地社会保障部门进行咨询。
  • 这个问题你只能投诉解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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