工伤保险基本原则有哪些

　　一、工伤保险基本原则有哪些

　　（一）实行“无责任补偿”的原则是基于“职业风险理论”。在生产过程中，职工遭受职业伤害的风险总会存在，具有不可避免性。即使现代工业发展到相当的自动化和机械化程度，不测事故仍可能发生。就职工总体而言，职业伤害具有必然性和偶然性，非职工个人所能抗拒。实行“无责任补偿”的原则是慰死抚生、安定社会的需要。

　　（二）补偿直接经济损失的原则是补偿从事生产工作过程中遭受到工亡和工伤致残后的收入损失。对于职业性收入以外的第二、第三职业或者业余收入不在补偿范围。

　　（三）保障与补偿相结合的原则。工伤补偿性质属于“经济损失补偿”，包括保障与补偿两个方面。保障是工伤保险的主要目的，是对伤残职工或工亡职工遗属的工资收入减少或中断所造成的经济损失给予一定的经济补贴，使其本人或者遗属大体保持原来的基本生活;补偿是对受保人工伤后，因肢体器官或生理功能受损害甚至丧失生命给予本人身心和家庭造成痛苦而给予适当的经济补偿，以示安慰，体现对劳动者价值的尊重。

　　（四）预防、补偿和康复相结合的原则，体现工伤保险的社会保障功能。运用工伤保险的机制促进工伤预防，不仅是减少基金支出的需要，更是工伤保险积极意义所在。从被动补偿走向积极预防，是社会进步的标志。

　　二、工伤保险的内涵以及重要性

　　（一）工伤保险的基本含义

　　随着我国社会保险制度的不断完善和健全，工伤保险作为社会保险制度的一项重要组成部分也受到了相应的重视。工伤保险，又称职业伤害保险或职业伤害赔偿保险，是指依法为在生产、工作过程中遭受事故伤害或患职业性疾病的劳动者及其亲属提供救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复服务等物质帮助的一种社会保险制度。

　　（二）工伤保险的重要性

　　由于煤炭行业危险系数比较高，对在危险环境中工作的煤炭行业劳动者来讲，有一个健全的、完善的工伤保险制度，既可以保障他们的社会权益，又可以维护他们的生活权利，一旦他们在工作中遇到事故伤害，有工伤保险为他们作保障，会解除他们的后顾之忧。这样就会增强他们在平时工作中的劳动积极性，为企业的发展做出积极的贡献。

　　开展工伤保险，通过工伤保险经办机构的具体工作，可以保障工伤职工的基本医疗，可以保障伤残职工的基本生活和遗属抚恤，可以在一定程度上帮助工伤人员以及工伤人员的家属解决在遇到事故伤害之后的生活变故，减轻他们的生活压力以及精神负担。以工伤保险制度来维护受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理已经发生的伤害事故，可以维护企业正常的生产秩序，可以维系企业与受伤职工之间的关系，可以减少企业与受伤职工之间的矛盾，由于工伤保险其重要的作用在世界各国立法都较为普遍。

　　（三）完善工伤保险的重要意义

　　正因为工伤保险在社会保险制度中占据了一个至关重要的位置，所以工伤保险也受到了应有的重视。但是，任何事情都不能尽善尽美，所以工伤保险制度也存在着一定的漏洞，而修补这些漏洞也是现阶段相关机构需要做好的事情。因为作为保障工伤职工的合法权益、能够给工伤职工的家庭带来很多方面帮助的工伤保险经办机构，在社会上可以为人们做好的事情是有目共睹的，所以只有更加完善的工伤保险体系，更加全面的工伤保险制度，才可以为工伤的职工和企业提供更多地帮助，也可以为这个社会带来更多地正能量，为社会和谐稳定发展提供更多地力量。

　　三、工伤保险可以有效规避风险

　　国家为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，建立了工伤保险制度，其中居民服务业风险较小，工伤保险缴费费率为用人单位职工工资总额0.5%，建筑业风险相对较高，为用人单位职工工资总额1.0%。职工因工作遭受事故伤害进行治疗所需的费用、住院伙食补助费、生活护理、一次性伤残补助金和伤残津贴由工伤保险支付。

　　可以说，工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果，给广大劳动者带来了实实在在的获得感。以上就是为您整理的工伤保险基本原则有哪些的相关内容，希望对您有所帮助。如有其它法律问题，欢迎咨询网，我们将竭诚解决您的问题。