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医疗补助怎么发放

2022-02-02 15:57
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导读:
职工因工负伤需要到劳动部门申请工伤认定之后才能拿到相应的工伤赔偿。如果工伤职工提出离职申请的是有一次性医疗补助金的,那么医疗补助怎么发放呢?阅读完以下找法网小编为您整理最新的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、医疗补助怎么发放

  一般来说,各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程,如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全,正常情况下,三十天以内劳动部门会处理完毕。

  一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

 医疗补助怎么发放 

  二、失业保险待遇的发放方式

  由失业保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。基本做法是:失业保险经办机构与银行、邮局等机构签订委托发放协议,按照协议按月向这些机构拨付资金,并向其提交失业人员名单及其应享受的待遇标准;经办机构要求失业保险人员定期前来报到,了解其求职要求,并为其开具领取失业保险待遇的单证;失业人员凭单证到银行、邮局等机构领取失业保险金;每月终了,失业保险经办机构与银行、邮局等进行结算。

  三、享受医疗补助金的标准

  1、失业人员在领取失业保险金期间,每月随失业保险金领取10元门诊医疗费。

  2、失业人员患病在失业保险经办机构指定医院住院治疗的,可以按照规定向失业保险经办机构申请领取医疗补助金;医疗补助金依据其失业前所在单位和本人累计缴费时间计算:

  (1)累计缴费时间满1年不足5年的,医疗补助金是住院治疗费用的50%,一个失业期内,最高不超过当地24个月的失业保险金;

  (2)累计缴费时间满5年不足10年的,医疗补助金是住院治疗费用的60%,一个失业期内,最高不超过当地36个月的失业保险金;

  (3)累计缴费时间10年以上的,医疗补助金是住院治疗费用的70%,一个失业期内,最高不超过当地48个月的失业保险金。

  3、失业人员重新就业后又失业的,领取的医疗补助金按其重新就业后累计缴费时间计算。

  4、纳入核定医疗补助金的住院治疗项目范围,参照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。

  上面的是找法网小编为您整理的最新医疗补助怎么发放的法律知识。综上所述,如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全,正常情况下,三十天内会发放。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师,我们将竭诚为您服务。

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给老板没有合同医疗补助怎么算
  工伤职工因工致残被鉴定为五级以上伤残,终止劳动关系解除劳动合同后,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用——一次性工伤医疗补助金。  一、什么是一次性工伤医疗补助金  一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。  二、一次性工伤医疗补助金相关法律条例  因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而应该给予一定程度的赔偿,其中包括一次性工伤医疗补助金。  《工伤保险条例》  第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  三、医疗补助金的支付条件  领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项:  (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;  (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;  (三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;  (四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;  (五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。  工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。
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