在工地上手骨折后,老板拒绝承担责任,这是一个复杂的问题。
1.你需要明确你和老板之间的关系。
(1)如果你们之间是雇佣关系,你可以尝试通过协商解决问题;
(2)如果是劳动关系,那么你的情况就属于工伤事故,需要按照相关的法律程序进行处理。
2.在确定工伤事故后,你需要进行工伤鉴定,确定伤残等级,这个过程可能需要一些时间,但这是你获得合理赔偿的必要步骤。
3.老板拒绝承认你的工伤,或者拒绝支付合理的赔偿,你可以通过劳动仲裁或者法院起诉来维护自己的权益。
在这个过程中,你需要准备好相关的证据,如医疗记录、证人证言等,以证明你的工伤和老板的责任。
1.在处理工伤事故时,需要认定工伤。
如果你和老板之间存在劳动关系,那么你需要通过劳动仲裁或者法院认定为工伤,在这个过程中,你需要证明你的伤情和工作之间的关联性。
2.在认定为工伤后,你可以和老板进行协商解决。
(1)如果你们能够达成一致,你可以获得合理的赔偿。
(2)如果协商不成,你可以通过劳动仲裁或者法院起诉来维护自己的权益。
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