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员工工伤，在出院时需要到单位请假，需要携带医院的出院小结以及疾病证明书，进行请假。同时需要到单位确认是否申请工伤认定。如果单位在一个月内未申请工伤认定，员工需要自行申请工伤认定。在经劳动部门认定为工伤之后，员工才可以享受工伤待遇。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

不能正常通话，首先检查设备和信号。若设备故障，尝试重启或维修。信号问题，可移动位置或联系服务商。若认为被恶意干扰，应收集证据并咨询律师，考虑报警或提起民事诉讼。

有权处理。代购假货可先协商退货，如卖家拒绝，可向消费者协会投诉或向法院起诉，要求赔偿损失。注意保留购买凭证和假货证据。

可以。操作建议：1.立即报警并做伤情鉴定；2.联系大使馆，了解法律援助；3.如伤情严重，及时回国治疗，并咨询律师，准备追责材料。

从法律角度，确保权益不受损害的关键在于保留证据和及时维权。在借款时，应签订明确的借款合同并保留转账记录。如发生纠纷，应尽快协商或起诉。同时，了解诉讼时效等法律规定，确保在有效期内维权。如有必要，可寻求专业律师的帮助。

以登记表登记为准

可以追回。如双方未结婚，直接协商退还；如已结婚但未共同生活或彩礼导致生活困难，可向法院起诉要求返还。需收集相关证据，如彩礼支付凭证、双方沟通记录等，以支持自己的主张。

抢劫罪立案后，依法追诉。警方会开展侦查，收集、固定证据，抓捕嫌疑人；检察院审查案件，如证据充分则提起公诉；法院进行公正审判，根据事实和法律作出判决。同时，被害人可提起附带民事诉讼，要求赔偿。

具体情况是什么样的呢

您好请问您们签订了贷款合同没有呢