未婚先孕可以休无薪产假，依据《妇女权益保障法》第25条“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”，产假90天。

不能享受生育保险待遇，依据《人口与计划生育法》第二十四条，生育保险是为了保障计划生育政策的顺利贯彻，违反不能享受生育保险待遇。

社会抚养费，依据《人口与计划生育法》第四十一条规定，违反生育政策的，应依法缴纳社会抚养费。