简介
执业证号：
13701*********184
擅长领域：
合同纠纷
劳动纠纷
继承
执业地区：
山东-济南
（接受本市咨询）
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不得不说的试用期
试用期是每份劳动合同必然涉及到的内容之一，但是在笔者接触到的企业或劳动者中，真正了解并能正确适用试用期的寥寥无几，尤其是作为企业，在用工管理中，稍有纰漏就可能引发劳动纠纷，笔者将结合实践经验对试用期中的法律风险作出如下概括：1、约定期限。劳动合同法十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期
法律常识
2014-11-27
单位未给劳动者缴纳社会保险，女职工生育津贴向谁主张？
单位未给劳动者缴纳社会保险，女职工生育津贴向谁主张？李某与山东某广告公司（以下简称广告公司）签订2010年3月10日至2014年3月9日的劳动合同，月工资5000元。工作期间广告公司未给李某缴纳社会保险，2012年10月，李某生育一子，住院期间所有的检查和医疗费用共计7200元，均由李某自行垫付，且
法律常识
2014-10-21
女职工劳动保护特别规定
中华人民共和国国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总理温家宝二○一二年四月二十八日女职工劳动保护特别规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和
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2013-07-25
解答记录
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