在此单位工作4年，入职时签订入职合同已过期，也有个类似于行业保密协议的文书。 现在离职后，此单位以参加过投标，签署过保密协议（2年内不得从事相关行业）为由，拖欠一个月工资+一个月出差补助+一个月费用报销。辞职报告，是提前25天提交 请问：1、2年不得从事相关行业的协议是否合法？ 2、合同到期未续签，保密协议是否继续执行？ 3、现在该如何处理
劳动纠纷
2015-01-15 13:52:41
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公司拖欠工资怎么办||| 对于拖欠工资这个问题，相信困扰着很多劳动者，就快年末了。一年到头的劳动者，有的或许工资还在水深火热中，劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢? 拖欠工资的，可以到劳动部门 详细>>
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你好，如果自愿签订保密协议一般需要遵守，但针对具体案情，要结合材料具体分析。如需帮助，电话联系
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你好，都是有条件的，可来电详细说明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
