人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失

　　如试行调解失败，须在笔录中指出已达成协议的事实，并说明是否已就意外或疾病的存在及特性、侵害与意外或疾病之间的因果关系、遭受工作意外或患职业病的劳工的回报、责任实体的认别资料，以及被评定的无能力的性质及程度等问题达成协议。

　　法律咨询：

　　您好，劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失?

　　找法网律师解答：

　　人民法院通过实体审查后，如果认定劳动者停止工作是由于用人单位的原因造成的，则应由用人单位承担劳动者实际停上期间的工资损失，如果认定是由于劳动者的原因造成的，则由劳动者自负停工期间的工资损失。

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