答案是否定的。尤其是在我国,这方面法律还并不完善。竞业禁止还处于双方自愿签署阶段。
如何留住管理者和技术人员的心,如何通过良好的管理制度和企业文化来保护企业的利益,如何不让员工“身在曹营心在汉”,这才是企业所有者更应考虑的问题。仅凭竞业禁止协议,也许可以留人一时,但并不能留住人心。