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劳动法采暖费发放标准

2021-05-15 09:50
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导读:
在北方每年的冬天都需要进行室内供暖,对于家庭来说,每年的供暖费支出并不是一笔小的费用,而对于很多企业员工来说更希望由公司补助一部分采暖费,那么找法网小编就对于“劳动法采暖费发放标准”这个问题进行了整理,希望能够帮到大家。

  一、劳动法采暖费发放标准

  取暖费也就是供热费,就是中国各城市(尤其是指北方城市)进入冬季后,居民向供热部门交纳的一定费用。是主要用来维持供热所需的原材料、人员、房屋等一切的相关费用。

  取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。

  1、对于发取暖费,国税函〔2009〕3号文件规定,取暖费包含在职工福利费中,《企业所得税法实施条例》第四十条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。

  2、对于发取暖用品,属于劳保费的列支范围,《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。有的企业可能二者同时发放,比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费,同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。

劳动法采暖费发放标准

  二、国家对室温方面的有关规定

  我国冬季室内卫生对温度要求包括以下几个部分。

  1、室温

  集中式采暖居室中央1.5米处气温的适宜范围为16~20℃,分散式采暖居室中央1.5米处气温的适宜范围为13~17℃,任何地区的冬季室内温度均不得低于13℃。

  2、垂直温差

  指居室中央地面以上0.1米处的气温与距地面以上1.5米处的气温之差。垂直温差过大,会使足部温度下降,体温调节紧张,不利于健康,一般垂直温差应小于3℃。

  3、水平温差

  指居室内1.5米处各点的气温之差。一般在门口、窗口、走廊等处气温偏低、房间内的水平温差过大容易使人受凉,水平温差以不超过2~3℃为宜。

  如果北方冬天居民室内房间的温度未达到规定标准的温度,均可向本小区物业公司进行反应。

  上述就是找法网小编为大家介绍的“劳动法采暖费发放标准”的相关内容。对于北方居民来说,冬天让心情最好的时候就是从室外回到家中温暖的感觉,当您的自身权益受到侵害时希望上述文章可以帮到您,如果您的情况比较复杂,找法网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。

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