金山区劳动人事争议仲裁院试水流动庭办案

　　金山区劳动人事争议仲裁院在党的群众路线教育实践活动中，认真学、扎实干、办实事、解民忧，不断优化仲裁工作便民模式，寻求工作上的创新突破点，努力打通联系服务群众“最后一公里”。

　　近日，因一起集体劳动争议案件涉及60余名劳动者且案情复杂，为避免职工疲于奔波之苦，金山区劳动人事争议仲裁院3名骨干仲裁员前往金山工业区红叶居委会社区学校，设立临时流动仲裁庭，开始为期8天的现场庭审，公开审理这起案件。仲裁员们认真阐释了案件涉及的法律法规和政策、双方存在的风险，力促双方达成和解。此前，仲裁员们已多次约谈双方当事人，一方面对员工进行安抚，解释经济补偿相关法律规定，降低员工不合理的补偿期望;另一方面对企业进行教育引导，强化企业的责任意识。目前，部分员工对企业方提出的调解方案表示认可，部分员工还表示需要再考虑。区仲裁院将继续跟进，尽最大努力做好调解工作，最大化维护职工权益。

　　仲裁院把仲裁庭庭审的整个过程搬到社区、群众中去的流动庭办案模式，因地制宜、直达基层，既方便当事双方就近、就地解决争议，减少路途奔波之苦，又起到普法宣传效果。今后金山区仲裁院“流动仲裁庭”将进入常态模式，会陆续走进其他街镇，为推动金山区劳动关系和谐稳定继续发挥积极作用。