我日前申请有关加班费支付的劳动争议，败诉了，我到法院申诉。本想依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条规定： 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 复印有关仲裁案卷，仲裁只是给复印了《庭审笔录》，我提出要复印对方提供的假考勤表时，被告知属于保密范畴，不许复印、查阅。 我想咨询一下。关于对方提供的证据：那份假《考勤表》是否属于保密范畴。依据国家哪条规定。谢谢各位律师了。我着急用。 在《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十八条规定： 在仲裁活动中涉及国家秘密和军事秘密的，按照国家和军队有关保密规定执行。
其它综合
2009-05-12 22:07:49
共有3位律师解答
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考情表不属于保密材料，属于一般证据应当可以复印，如果仲裁庭不给你复印，可以联系本律师代为办理。满意采纳为答案，谢谢！
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考勤表不属于保密范畴你有权复印。
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对方提供的考勤表为呈堂证据，是需要双方公开质证才能载卷的，不在保密范畴，你可以复印。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
