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擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、继承、征地拆迁、建筑工程、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷
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咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
大概几千块钱，
你好，你有什么事情需要解答
你好，我想请问跟工厂签了六个月合同，但是如果在这期间签了离职单想走，工厂不发工资犯法吗？
您好，工厂不发工资可能违法。如果签订了劳动合同且符合支付条件，工厂应支付工资。处理方式包括：1.与工厂协商，要求支付工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求帮助；3.
我在拼多我我在拼多多视频直播平台上下单钱付了商家不发货就关闭了交易平台。第二个问题也是在视频平台上买
针对此问题，常见的处理方式有向12315消协投诉、联系商家协商、向平台反映等。选择哪种方式取决于具体情况，如商家态度、平台响应速度等。建议先尝试与商家协商，无果
试用期签了2个月劳动合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致，可协商解除；如单位不同意，劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
试用期签了2个月合同，但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗？
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致，通常更和平；劳动者单方解除则更灵活，但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际