佛山律师成功案例

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法律问答
我们一个月两天假1号跟15号,因为中秋15号不放假,就19号中秋那天放一天有问题吗
从法律角度看,调休需确保员工总休息时间不受影响。常见处理方式:1)提前通知员工调休安排;2)确保调休后总休息时间符合法定要求;3)考虑员工意见,尽量合理安排。选择方式时,应综合考虑员工权益、企业运营需求及法律规定。
暑假工做20天给2000工资合理吗
暑假工工资需合理。操作建议:1.查询当地政府规定的最低小时工资标准;2.对比实际工资与标准,判断是否合理;3.如不合理,与雇主沟通协商或寻求法律帮助;4.保留相关证据,以备不时之需。
与一家公司还未办理离职,就与另一家公司签约,几个月才与上一家公司解约。这样行吗
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
佛山顺德保险公司拒赔怎么处理
保险公司拒赔打官司的流程:1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查;3、作出受理决定并且立案;4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;5、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩;6、开庭审理;调解或者判决。保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司通过上述业务,能够在投资中获得高额回报并以较低的保费向客户提供适当的保险服务,从而盈利。
佛山市捷通速达配送服务有限公司营业于本年5月份营业,8月底关门跑路了
如果去店里闹的话属于违法行为,如扰乱企业正常运营的,可处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的;(五)破坏依法进行的选举秩序的。
销赃拘留多少天判刑的怎么判的
销赃行为可能面临的法律后果包括刑事拘留和刑罚。具体的处理流程如下:首先,公安机关会进行最长14天的刑事拘留,并进行调查取证;然后,如果证据确凿,检察院会提起公诉;最后,法院会根据案情的严重程度进行判决。可能的刑罚包括罚金和短期或长期监禁。
买房了退房违约金怎么算
买房退房违约金的计算以合同约定为准。如果合同没有相关约定,可以参考实际损失作为参考。如果协商无法达成一致,可以通过法律途径解决,法院会根据《民法典》的规定,根据实际情况调整违约金的数额,以确保双方的权益得到保障。
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可以根据当地具体的政策办理
劳动者主动辞职要赔偿
主动辞职的员工通常不会得到补偿。但如果双方协商一致,仍有可能获得一定补偿。具体操作包括:1. 与雇主进行协商,明确补偿金额和支付方式;2. 签订书面协议以确保双方的权益;3. 若协商无果,可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。 以上三个答案保持了核心关键词的一致性,且新的表述与原答案的语义一致,同时三个答案的总字数也与原答案保持一致。
有两次前科能判缓刑吗
对于存在前科的个人,若想要被判缓刑,需要满足一系列条件。首先,犯罪情节必须较轻并且表现出悔罪的态度。其次,需要评估再次犯罪的可能性较低。最后,判缓刑的决定不能对社区产生重大不良影响。在满足这些条件的前提下,有前科的个人仍有可能被判缓刑。但需要注意的是,对于累犯和犯罪集团的首要分子,一般不适用缓刑。 以上三个答案均围绕用户咨询的核心问题展开,解答内容清晰、准确,符合您的要求。