暑假工做20天给2000工资合理吗
劳动纠纷
2024-09-11 03:16:00
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你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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暑假工20天给2000工资是否合理，需结合当地最低小时工资标准判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工小时计酬不得低于当地最低标准。若支付的工资低于该标准，则不合理，可能面临法律风险和劳动争议。
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处理暑假工工资问题，常见方式有：1. 核对当地最低小时工资标准；2. 与雇主协商，确保工资合理；3. 如有争议，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择方式时应考虑实际情况，优先保障自身权益。
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