滨州律师民事相关案例
最新案例
公司专长
民事相关
经济相关
刑事行政
涉外法律
知识产权
其它综合
婚内转移财产纠纷被判返还
张花鲜律师
2023-03-22
驾驶员因过失导致挖掘机损坏承担赔偿责任
张花鲜律师
2023-03-22
被告不承认借款的现金部分在律师帮助下获得法院支持
张花鲜律师
2023-03-22
离婚纠纷在律师帮助下获得最大的合法权益
张花鲜律师
2023-03-22
民间借贷纠纷适用诉讼时效驳回原告的诉讼请求
张花鲜律师
2023-03-22
机动车交通事故责任纠纷案例
张花鲜律师
2023-03-22
土地纠纷一审二审均成功驳回对方的起诉
张花鲜律师
2023-03-22
抚养费获得法院支持
张花鲜律师
2023-03-22
花钱托人办事结果没有办,在律师帮助下成功要回所花费用
张花鲜律师
2023-03-22
刘XX与滨州市XX公司劳务合同纠纷二审民事判决书
张花鲜律师
2023-03-22
< 上一页
1
/2
下一页 >
最新咨询
法律问答
你好我在民营企业打工,在未告知的情况下私自降薪降职应该怎么处理
法律分析:如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
公司降薪且实际履行超一个月,劳动者在之后提出异议还能要回降的工资吗
公司给降工资是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出劳动仲裁,因此,最好是需要签署协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动纠纷的事情,我们单位未经我本人同意,强制调岗到另外一个工作地点另外我该怎么解决呢?
单位未经同意强制调岗违法。处理方式:1.与单位沟通,表达不同意调岗的立场;2.收集证据,证明调岗未经同意;3.向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
今天公司给我钉钉和微信发了调岗通知,我直接回复我不同意调岗。
公司单方面调岗的,如果员工不同意调岗,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
公司不同意转岗,可以要求赔偿
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
法律知识
如何保护患者的隐私权
患者知情权
2024-06-26
民法典医疗事故中医院承担什么责任
医疗事故民事责任
2024-06-26
在医院住院摔倒谁负责
医院感染
2024-06-26
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滨州律师
滨州找律师
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
滨州婚姻家庭律师
滨州刑事案件律师
滨州劳动纠纷律师
滨州合同纠纷律师
滨州公司企业律师
滨州债权债务律师
滨州房产纠纷律师
滨州交通事故律师
滨州继承律师
滨州征地拆迁律师
滨州建筑工程律师
滨州医疗纠纷律师
滨州损害赔偿律师
滨州知识产权律师
滨州保险纠纷律师